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Programmübersicht

Dieses System FUNKTIONIERT ... wenn Sie es bearbeiten.

Systemzweck

01

ZU HELFEN

Gottes Führer erreichen die Fülle ihres geschaffenen Zwecks, erreichen ihre Bestimmung und vollbringen mächtige Heldentaten für Christus.

02

ZUR PERPEUTIERUNG

den Nachfolgeplan Christi durch die Jüngerschaft von Leitern, um zukünftige Generationen von Leitern hervorzubringen.

03

ZU LEHREN

die Methoden, Prozesse und Verfahren, Fähigkeiten, Kunstformen und die Beschreibung der Führungspositionen für maximale Effektivität.

Positionierung

CEO-Funktionen und Modelle der CEO-Stellenbeschreibung. CEO baut Teamstruktur auf. Teams bauen die Organisation gleichzeitig statt sequentiell auf.

04

LERNEN _

wie man das biblische System anwendet und eine hochgradig leistungsorientierte Organisation aufbaut, ohne die Lebensqualität zu opfern (kein Widerspruch in sich). 

Die 4 P´s

Jeder muss sich in Position bringen. Der CEO fungiert in der CEO-Stellenbeschreibung und baut eine Teamstruktur auf, während die Teams gleichzeitig und nicht nacheinander daran arbeiten, die Organisation aufzubauen.

Positionierung

Verfahren

Der CEO muss Sprichwörter, Empowerment und einen Total Involvement Process einführen. Funktional wird der CEO Menschen aufbauen, die dann die Organisation aufbauen, weil Teams mit Wert, Engagement, Eigenverantwortung und Interessenvertretung funktionieren.

Planung

Ohne Vision stagniert die Organisation. Der CEO bringt die Vision in sein Unternehmen und führt einen umfassenden Angriff auf die Zukunft, um Teams zu befähigen, mehr zu erreichen, als sie für möglich gehalten haben.

Leistung

Kontinuierliche Leistung hängt vom Scharfsinn in den Fähigkeiten des CEO ab. Der CEO muss disziplinieren, indem er die Kunstformen der Leistung modelliert, während die Teams die Kunst der Bewertung, Moderation, Rechenschaftspflicht und Jüngerschaft lernen. Konfliktlösung und Richtungsbestimmung sind entscheidend 

Investieren in

Du selbst

  • Fahren Sie fort, dieses System in Ihren Geist zu ätzen 

  • Werden Sie alles, was Sie für Ihn sein können

Deine Bestimmung

  • Rüsten Sie sich aus, um in Ihrer Berufung stark zu bleiben

  • Erreiche den Zweck, für den du geschaffen wurdest 

Die zukünftigen Generationen

  • Bauen Sie Menschen auf, um eine Organisation aufzubauen

  • In der Lage sein, zukünftige Generationen von Generalisten hervorzubringen

Deine Vision

  • Beschränke Gott nicht. Maximieren Sie Ihre Mandate

  • Seien Sie zuversichtlich, das zu erreichen, was Sie sich vorstellen

Die Ihnen Anvertrauten

  • Bringen Sie Ihren Führungskräften bei, ihr Potenzial zu maximieren

  • Ermutigen Sie sie, alles zu sein, was sie für Gott sein können 

Ihr Vermächtnis

  • Bauen Sie eine Infrastruktur der Nachfolge auf

  • Hinterlassen Sie ein bleibendes Vermächtnis

Das Königreich

  • Geben Sie Gott eine Rendite auf seine Investition

  • Die größte Investition aller Zeiten – Er kommt

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