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Forschung
Das ist unser WARUM
Forschung
Die folgenden Statistiken wurden von Barna Research und verschiedenen anderen Forschungsorganisationen in den USA zusammengestellt
1800
Pastoren verlassen jeden Monat den Dienst.
40%
der Pastoren werden in 10 Jahren nicht im Dienst sein.
fünfzehn%
der Pastoren denken jeden Montagmorgen darüber nach, den Dienst zu verlassen.
65%
der Pastoren würden ihre Position für eine ähnlich bezahlte Position aufgeben.
50%
der Pastoren fühlen sich nicht in der Lage, die Anforderungen des Jobs zu erfüllen.
80%
glauben, dass der pastorale Dienst (wie sie ihn kennen) ihre Familie negativ beeinflusst hat.
40%
der Pastoren haben während ihrer Dienstkarriere eine außereheliche Affäre.
70%
sagen, dass sie ein geringeres Selbstwertgefühl haben als zu Beginn ihres Dienstes.
89%
sagen, dass sie nicht die Gabe der Führung haben.
Wir hören häufig von Pastoren und Leitern...
Das Folgende sind die Klagen, die das Institut am häufigsten von Pastoren auf der ganzen Welt hört.
1.
„Ich habe alle Bücher gelesen und mir alle Kassetten angehört vs: Slogans, die sagen, Rechtstheorie-Hype … können Sie mir bitte einfach zeigen, wie es geht?“
2.
„Ich bin frustriert, überwältigt. Ich bin müde.“
3.
„Es scheint wie ein endloser Kreislauf fleißiger Arbeit.“
4.
„Wir scheinen uns vorwärts zu bewegen und dann …. es scheint, als wäre Chaos die Regel.“
5.
„Wenn ich nur mein Herz in ihnen sehen könnte.“
6.
"Wo gehe ich von hier aus hin?"
Fakten
Die folgenden Daten stammen aus Institutsforschung und laufendem Coaching, Beratung, Visionserleichterung und strategischer Planung mit Pastoren und CEOs.
Tatsache I
Die meisten Leiter agieren aus der Position heraus, mit einer ungeschützten Salbung, erreichen die Vision nicht, mit einem Mangel an Intimität mit Gott und der Familie und ohne Klarheit darüber, wie sie ein Vermächtnis hinterlassen können.
Tatsache II
Die meisten Führungskräfte haben so viel unnötiges Chaos in ihrem Leben, dass sie abgelenkt sind. Infolgedessen können sie sich den Tatsachen nicht stellen und vermeiden sie sogar um einen hohen Preis. Große Chancen werden verpasst und große Fehler gemacht.
Tatsache III
Die meisten führen nicht. Die meisten unterrichten, coachen, lehren, trainieren und betreuen diejenigen nicht richtig, die Gott ihnen anvertraut hat.
Tatsache IV
Die meisten Pastoren behalten weniger als 15 % der Menschen, die Gott in ihre Gemeinde schickt, und verlieren dadurch Gottes Versorgung mit ausreichenden Leitern und finanziellen Ressourcen, um seine Aufgaben zu erfüllen.
„Was hätte ich für Gott tun können, wenn ich diese Ausbildung vor zwanzig Jahren gehabt hätte?“
Dies war ein Zitat, das während eines Maximum-CEO -Trainings-Workshops von einem US-Innenstadtpastor Mitte 60 mit Tränen in den Augen gesagt wurde. Das ist es, was die Last des Instituts für Pastoren hält am Leben.